Devenez ce que vous êtes.
Cap ou pas cap ?
Construire ensemble le projet de vie qui vous ressemble.
Le but de cet accompagnement est de vous donner les clés qui vous permettront de trouver la bonne place, celle qui est faite pour vous. (Re)donner un sens à votre carrière et vous permettre de vous épanouir au quotidien. Identifier vos compétences et vos motivations, définir des objectifs et mettre en place un plan d’action permettant de les atteindre.
Comment ça marche ?
Avancez à votre rythme.
10 séances de 2h30
Un rendez-vous hebdomadaire ou toutes les deux semaines, vous permettant d’évoluer à votre rythme.
2h30 de travail par séance dont 1h30 d’accompagnement en ligne et environ 1h de travail personnel chaque semaine.
100% à distance
Un accompagnement en ligne individuel, depuis votre domicile, pour vous donner un maximum de flexibilité.
Des plages horaires qui s’adaptent à vos besoins ainsi qu’à vos impératifs personnels et professionnels.
1er entretien gratuit
Un entretien préalable d’environ 1 heure afin de recueillir vos attentes vis-à-vis du bilan.
L’objectif est d’établir si vos besoins relèvent bien du bilan de compétences. Si ce n’est pas le cas, je vous orienterais vers une autre démarche.
Finançable CPF
Le bilan de compétences peut être pris en charge par le biais du CPF (Compte Personnel de Formation).
N’hésitez pas à me contacter afin que nous puissions étudier ensemble toutes les solutions de financements possibles.
La méthode
Un bilan en 6 étapes.
01 Votre parcours
Objectif : Cerner vos attentes et vos ambitions
Pour démarrer notre collaboration et vous accompagner le plus efficacement possible, il est essentiel de définir les objectifs que vous souhaitez donner au bilan de compétences, comprendre vos attentes et identifier vos éventuelles craintes. Cela commence par des échanges et des exercices personnels qui permettront de faire ressortir vos envies.
02 Votre personnalité
Objectif : Mieux se connaître soi-même
Il s’agit ici d’identifier vos valeurs personnelles et de chercher à comprendre vos motivations. La passation d’un test de personnalité permet de mettre en avant vos modes de fonctionnement et de commencer à faire émerger des premières pistes de réflexion concernant votre projet professionnel.
03 Vos compétences
Objectif : Analyser votre bagage professionnel
Cette étape permet de repérer et de mettre en avant précisément les compétences acquises tout au long de votre parcours. On parle de savoirs, de savoir-être et de savoir-faire. Cela concerne les compétences acquises grâce à vos différents emplois mais aussi celles que vous auriez pu obtenir via d’autres expériences comme le sport ou encore certains de vos hobbies.
04 Votre environnement
Objectif : Explorer différentes pistes professionnelles
Vous découvrez ou approfondissez vos connaissances des secteurs et des métiers pouvant susciter votre intérêt et constituer des pistes de parcours. Il s’agit d’une phase de recherche documentaire et d’une phase terrain pendant laquelle vous réalisez des enquêtes métiers et des interviews d’autres professionnels. Cette étape doit vous permettre de dégager au moins deux ou trois pistes professionnelles.
05 Votre plan d’action
Objectif : Construire votre projet
Les phases précédentes ont permis de mettre en perspective une ou plusieurs pistes professionnelles. Il est maintenant important de décrire le ou les projets identifiés en mettant en avant les points forts mais aussi les éventuels points de vigilance. Cela aboutit à la construction d’un plan d’action étape par étape visant à la réalisation de votre projet favori. Votre objectif est proche, il n’y a plus qu’à se lancer !
06 Votre suivi
Objectif : Continuer à suivre l’évolution de votre projet
Les démarches pour mener à bien votre projet ont démarré depuis plusieurs semaines. Un bilan à six mois vous est proposé afin de faire le point sur vos avancées et apporter des actions correctives à vos démarches, si nécessaire. L’idée est de vous soutenir jusqu’à la consécration de votre but.
Pour aller plus loin
Les questions fréquentes.
Le bilan donne-t-il toujours des résultats ?
C’est LA question que la plupart des personnes se posent avant de démarrer la démarche.
Le bilan de compétences permet dans tous les cas d’apprendre à mieux se connaître soi-même et d’obtenir les outils qui vous permettront d’avancer.
Il est cependant primordial d’avoir conscience que l’atteinte de vos objectifs dépend principalement de votre motivation ainsi que de votre implication.
Le premier échange préalable, totalement gratuit, permettra de nous assurer que le programme correspond bien à vos attentes.
Comment financer le bilan de compétences via mon CPF ?
Le premier échange préalable, complètement gratuit, me permettra de vous donner toutes les indications nécessaires concernant les possibilités de financement du bilan de compétences.
Mon agenda est chargé, comment suivre les séances ?
Je m’adapte à vos horaires !
Il est tout à fait possible de réserver une séance d’accompagnement le midi ou après vos obligations professionnelles et/ou personnelles.
Quel équipement faut-il pour suivre les séances à distance ?
- Un ordinateur équipé d’une webcam
- Une connexion internet
- Un outil de traitement de texte classique
N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions complémentaires sur ce sujet, je vous répondrai avec plaisir !
Le bilan de compétences est-il une démarche confidentielle ?
Oui. Je vous remets un bilan de synthèse en fin de démarche qui reste complètement confidentiel, sauf demande contraire de votre part.
Après le bilan, aurais-je encore un suivi ?
Oui ! Un rendez-vous sera organisé six mois après la fin du bilan de compétences afin d’assurer un suivi et un réajustement de votre projet, si nécessaire.