TOUS ! Mon parcours professionnel m’a essentiellement conduit à recruter des profils IT. Cependant, comprendre vos métiers et m’adapter à vos besoins est une composante essentielle de mon métier de recruteur !

Non, je fonctionne uniquement en télétravail. Par contre, c’est avec plaisir que je viendrai vous rencontrer afin de mieux cerner vos attentes. Si par chance le café est offert, sachez que je le prends toujours sans sucre 🙂

Absolument. Mon objectif est de réussir à satisfaire tout le monde, candidats comme clients. Cependant si besoin, une garantie de remplacement (dont les conditions sont indiquées dans chaque contrat de collaboration) est prévue pour toute prestation de recrutement.

Pas du tout ! Je propose mes services à distance dans la grande majorité des cas, ce qui permet de vous accompagner indépendamment de votre situation géographique.

Oui. Je propose une facturation au succès concernant mes services de recruteur. Toutefois, je peux m’adapter aux besoins de votre organisation et accepter un autre mode de fonctionnement, si cela s’avère pertinent.

Absolument ! J’effectue d’abord un court entretien téléphonique avec le candidat pour  confirmer l’adéquation de son profil et de ses envies avec celles de l’entreprise.

Si l’entreprise valide son intérêt pour le candidat, je le rencontre, en privilégiant la visioconférence. Si besoin, je peux lui proposer un entretien en présentiel dans un espace de coworking.

Le coaching emploi s’adresse à tout type de profil !

Mon objectif est avant tout d’accompagner une personne ayant des difficultés ou visant un type de poste particulier, en l’aidant à se démarquer dans ses recherches professionnelles, que ce soit en phase d’entretien d’embauche, dans son positionnement sur les réseaux sociaux ou simplement via son CV.

Cela dépendra de vos problématiques et des objectifs que vous souhaitez atteindre. Notre premier échange de 20 minutes permettra de définir un nombre de séances et un calendrier d’accompagnement, qui pourra être ajusté si besoin.

Oui ! Je reste naturellement disponible après la séance d’accompagnement, que ce soit par email pour par téléphone, pour débriefer sur vos recherches et vos éventuels entretiens.

Non ! Je vous propose un premier rendez-vous téléphonique de 30 à 45 minutes complètement gratuit afin que vous puissiez m’exposer vos problématiques et que nous déterminions comment nous pouvons travailler ensemble.

Non. Le rôle de mon accompagnement est de réussir à vous rendre autonome dans vos recherches d’emplois, en vous aiguillant et en vous fournissant les outils nécessaires à l’atteinte de vos objectifs.

Je privilégie les accompagnements à distance, pour plus de flexibilité sur les horaires notamment. Si la situation l’exige ou que vous ne disposez pas du matériel informatique nécessaire, je peux éventuellement vous proposer un face-à-face dans un espace de coworking.